源匯區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“雁陣”帶動(dòng)“三化”建設(shè)整體推進(jìn)

“我將以此次座談會(huì)為契機(jī)，不斷提升學(xué)習(xí)能力，練就過硬本領(lǐng)，努力成為審查調(diào)查工作的行家里手。”9月29日，源匯區(qū)紀(jì)委監(jiān)委青年干部黃方圓在座談會(huì)上說。

今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)力實(shí)施“頭雁”領(lǐng)航、“強(qiáng)雁”帶動(dòng)、“雛雁”計(jì)劃梯次干部隊(duì)伍建設(shè)，“雁陣”齊飛帶動(dòng)“三化”（規(guī)范化、法治化、正規(guī)化）建設(shè)整體推進(jìn)。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委用好“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)制度，深化運(yùn)用“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。主要負(fù)責(zé)同志自覺扛起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“三化”建設(shè)年行動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行“一包二定三抓”機(jī)制。“一包”即班子成員包聯(lián)重大案件，指導(dǎo)案件查辦；“二定”即定調(diào)研課題，定階段性目標(biāo)和成效標(biāo)準(zhǔn)；“三抓”即抓信訪化解、監(jiān)督檢查、隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體工作落地見效。

建立“委機(jī)關(guān)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+派駐”調(diào)配機(jī)制，優(yōu)化調(diào)整4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐機(jī)構(gòu)選派26名干部到委機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，安排18名機(jī)關(guān)干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）案件辦理，實(shí)現(xiàn)雙向歷練、互促提升。

健全“季度考核+年度評(píng)議”機(jī)制，通過科室推薦、實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)等提任6名青年骨干為中層正職，選拔15名干部任中層副職，推動(dòng)一批“90后”“95后”干部走上重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位。

建立“1+3+N”人才庫，分類儲(chǔ)備辦案能手、監(jiān)督尖兵等30余人，提供干部人才支撐。堅(jiān)持層層考驗(yàn)、遞進(jìn)式培養(yǎng)，選派19名年輕干部參與鄉(xiāng)村振興等提升履職能力；提拔交流6名干部到全區(qū)重要崗位任職，讓其工作更有干勁。

建立模塊化辦案機(jī)制，建成4個(gè)辦案尖兵團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建力量聯(lián)合、問題聯(lián)解、案件聯(lián)辦的工作格局，變“單兵作戰(zhàn)”為“集群戰(zhàn)斗”，釋放“1+1>2”的綜合效應(yīng)。5人首次擔(dān)任案件組長、30人首次參與案件查辦工作，專業(yè)化隊(duì)伍質(zhì)量和數(shù)量穩(wěn)步提高。

啟動(dòng)“雛雁”計(jì)劃，推出涵蓋線索處理、案件查辦等9大類24項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)“套餐”，以清風(fēng)衛(wèi)士大講堂、青年干部論壇為依托進(jìn)行“小班授課”，開展“老帶新”“師帶徒”等結(jié)對(duì)活動(dòng)，為新進(jìn)人員、青年干部充電。

實(shí)施“青廉護(hù)航”計(jì)劃，為青年干部配備廉政導(dǎo)師，建立“成長檔案”，通過“四必談”，幫助其扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。制訂紀(jì)檢監(jiān)察干部“四規(guī)范”制度，讓青年干部紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)。

建立關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，常態(tài)化開展談心談話，了解青年干部的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活困難，幫助解決實(shí)際問題，落實(shí)帶薪休假、體檢等制度，定期開展廉潔家訪、心理輔導(dǎo)，讓其在關(guān)愛中輕裝上陣、健康成長。
來源：漯河日?qǐng)?bào)
責(zé)編：翟柯