臨潁縣三措并舉提升干部監(jiān)督質(zhì)效

近年來(lái)，臨潁縣嚴(yán)格貫徹落實(shí)干部監(jiān)督管理相關(guān)要求，立足干部監(jiān)督工作實(shí)際，從思想教育、日常管理、部門(mén)聯(lián)動(dòng)三方面著手，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部監(jiān)督管理，推動(dòng)新時(shí)代干部監(jiān)督工作取得新成效。

教育為先，把牢思想方向。綜合運(yùn)用巡視巡察、日常督導(dǎo)、專(zhuān)題調(diào)研等方式，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織落實(shí)好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，完善常態(tài)化理論學(xué)習(xí)、述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)等機(jī)制，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，有效增強(qiáng)干部抵御風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。

管在日常，筑牢監(jiān)督防線。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，多渠道了解干部日常的思想、工作、生活等情況，以“雙聯(lián)雙促”工作機(jī)制為抓手，各聯(lián)系組每季度走訪一遍聯(lián)系單位，建立組織部門(mén)與干部談心談話制度，了解干部的日常表現(xiàn)，督促黨員干部時(shí)刻檢視言行、保持自重自省，營(yíng)造寬嚴(yán)相濟(jì)的監(jiān)督氛圍。

部門(mén)聯(lián)動(dòng)，暢通信息渠道。按照“分層分類(lèi)、因地制宜”原則，采取全覆蓋、拉網(wǎng)式監(jiān)督信息收集模式，確保干部監(jiān)督不漏不錯(cuò)。將紀(jì)委監(jiān)委、組織部、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等22個(gè)單位納入干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位。各單位根據(jù)自身特點(diǎn)，在溝通監(jiān)督信息、考察和查處干部及研究監(jiān)督對(duì)策上相互配合，把干部“八小時(shí)以外”的生活圈和社交圈列入監(jiān)督范圍。
來(lái)源：漯河日?qǐng)?bào)
責(zé)編：翟柯