舞陽縣：組織高層次人才入企調(diào)研

3月18日，舞陽縣組織教育、衛(wèi)生、科技等8個(gè)系統(tǒng)的55名高層次人才到河南金大地化工有限責(zé)任公司、賈湖酒業(yè)集團(tuán)、奧凱醫(yī)藥科技有限公司等6家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，通過實(shí)地參觀、座談交流、問卷調(diào)查等方式，準(zhǔn)確把握縣域“四個(gè)一壺（湖）”資源稟賦與“三區(qū)聯(lián)動(dòng)”戰(zhàn)略定位，全面分析重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、技術(shù)需求及人才缺口。

調(diào)研組深入生產(chǎn)一線，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干面對(duì)面交流。在賈湖酒業(yè)集團(tuán)，調(diào)研組成員圍繞傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)融合，提出了智能化改造方案；在奧凱醫(yī)藥科技有限公司，針對(duì)醫(yī)藥中間體產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建議建立“產(chǎn)業(yè)+人才”聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。調(diào)研還創(chuàng)新采用“分組研討+跨領(lǐng)域碰撞”模式，促進(jìn)教育、醫(yī)療等領(lǐng)域人才與產(chǎn)業(yè)人才開展交流。

“此次調(diào)研聚焦縣域資源稟賦與產(chǎn)業(yè)定位，精準(zhǔn)摸清人才需求，深入了解企業(yè)人才架構(gòu)，為縣委科學(xué)決策提供支撐。我們將以此次調(diào)研為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化‘引育用留’全鏈條服務(wù)，讓人才創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。”3月18日，舞陽縣委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
責(zé)編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋