記者 張玲玲

 

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是守護群眾健康的“第一道防線”，直接關(guān)系到群眾的健康福祉。在政協(xié)第八屆漯河市委員會第三次會議上，市政協(xié)委員們把關(guān)注點落在了基層醫(yī)療服務(wù)上，從醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)、政策扶持等方面建言獻策，為提升基層醫(yī)療服務(wù)能力貢獻智慧和力量。

 

    鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員肩負(fù)著為村民提供基本醫(yī)療服務(wù)的職責(zé)，是醫(yī)療改革在基層落地的重要推動力量。然而，當(dāng)前鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)仍存在高素質(zhì)人員不足等問題。市政協(xié)委員郭瀟雨認(rèn)為，要著力改善基層診療環(huán)境，優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員待遇。加強村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鼓勵依托村黨群服務(wù)中心建設(shè)衛(wèi)生室，支持人口較少的村集中力量合建衛(wèi)生室。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的職稱晉升傾斜政策，為基層醫(yī)療衛(wèi)生人員設(shè)定專門的職稱晉升評審標(biāo)準(zhǔn)，并開通“綠色通道”，以此吸引和鼓勵更多年輕醫(yī)療衛(wèi)生人才下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充實基層醫(yī)療隊伍。

 

    郭瀟雨建議，推行村醫(yī)“老帶新”計劃，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年輕在崗不在編醫(yī)療衛(wèi)生人員提升學(xué)歷層次，考取職業(yè)資格，主動申請下沉，跟著“老”村醫(yī)學(xué)習(xí)，提升村醫(yī)隊伍的整體水平。建立政府主導(dǎo)的多元化資金保障機制，明確將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必要的醫(yī)療服務(wù)經(jīng)費、在職人員的工資和發(fā)展資金納入財政預(yù)算，并足額落實村衛(wèi)生室運行經(jīng)費補助和基層醫(yī)療衛(wèi)生人員補助，為基層醫(yī)療發(fā)展提供堅實的經(jīng)濟保障。

 

    市政協(xié)委員王瑾建議，要加強對基層醫(yī)療的幫扶與建設(shè)，設(shè)立專項資金，專門用于支持基層醫(yī)療機構(gòu)的房屋修繕、設(shè)備更新和升級改造。推進遠程醫(yī)療服務(wù)組網(wǎng)工作，讓數(shù)據(jù)“多跑路”；強化上下級醫(yī)院聯(lián)動，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通和資源共享。完善激勵政策，提高基層醫(yī)務(wù)人員福利待遇，落實相關(guān)補貼政策。定期組織基層醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)、進修和學(xué)術(shù)交流，提升業(yè)務(wù)能力。建立更詳細的市、區(qū)級醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)的人才流動機制，促進人才流動，為基層醫(yī)療注入新的活力。

責(zé)編：瘦馬    編審：王輝     終審：王崢