為加快實施人才強市戰(zhàn)略，我市圍繞“打造全國食品創(chuàng)新人才高地”目標，聚焦食品等產(chǎn)業(yè)用人單位人才需求，搶抓“金三銀四”校園招聘黃金期，積極組織開展赴外攬才系列活動，取得良好成效。

　　市人才交流中心主動擔當，變身引才招聘“領航員”，改變“一張桌子、一把椅子在家門口辦招聘會”的傳統(tǒng)模式，通過靶向引才讓企業(yè)用人、人才求職都更有針對性、專業(yè)性，先后組織中原食品實驗室、雙匯、衛(wèi)龍等企事業(yè)單位相關負責人，赴無錫、西安、鄭州等省內外人才薈萃之地招才引智，接收簡歷773份，達成意向252人，其中博士生63人、碩士生92人、本科生135人。我市在清華、北大兩所高校成功舉辦“百優(yōu)計劃”人才2024年定向招聘政策宣講暨校地合作洽談活動。今年以來，我市已引進“百優(yōu)”人才12名，其中博士生9名、碩士生2名、本科生1名。

　　市人社局抓住外出引才契機，廣泛宣傳我市“六可選”等人才引進政策，當好合作“護航員”，不斷助力校企合作，先后促使華生維克生物（漯河）等用人單位就研發(fā)項目、技術創(chuàng)新等與有關高校達成合作意向，圍繞人才培養(yǎng)、引進等，與相關高校實行“引才直通車”校地合作新模式，開辟我市優(yōu)質人才崗位需求信息及時向高校畢業(yè)生推送快速通道。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢